#完善的福利体系
携程有完善的福利体系，支持员工多元化的幸福生活需求。包括但不限于：游游互助计划，在员工及家人需要的时候送上实际的支持；专属的旅游福利金，可以直接用于携程产品的购买；员工专属旅行福利平台，get超级优惠的产品！
#特色员工生育关怀
携程支持员工建立家庭、鼓励生育，我们为孕期的女员工提供全方位的关怀，包括车费补贴、缩短工时等；同时，携程也支持员工组建家庭、养育后代，为员工提供生育礼金和生育医疗补贴。从2023年7月日开始，入职满3周年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
#在家办公、弹性工作制
携程为员工提供弹性的工作环境，符合条件的团队，在确保工作效率的前提下，员工可以选择在每周三和周五在家办公。
#在这工作最大的感受
携程的管理者们都非常有亲和力，很愿意在各个场合与员工沟通，公司也鼓励员工不拘泥于职级，大声表达自己的想法，只要是为工作真诚的献计献策，我们都有包容和讨论的空间。
携程人说话都很直接，有一说一，就事论事，所以在这里工作不需要想太多，心态上也会是很放松的。携程以客户为中心，并且讲究以客观事实、数据说话，所以我们的决策不是拍脑袋的，大家在工作中的讨论也是有共同方向的，就事论事，没有多余的负担。